La nouvelle réforme du droit du travail en Espagne

La Nouvelle Reforme Espagnole des Droits du Travail 2012Nouvelle réforme du travail espagnole : un mot d’ordre, Flexicurité.

Compte tenu de la situation bancale en Espagne, le nouveau gouvernement élu en fin d’année 2011 a entamé une profonde réforme du droit du travail. Celle-ci s’établie dans le but de relancer l’économie et plus particulièrement l’emploi dans un pays où le chômage s’élève à 23% (45% chez les jeunes).

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Cotisations et charges sociales en Espagne

Cotisations et charges sociales en EspagneLa fiscalité, les cotisations et les charges sociales en Espagne !

En Espagne, comme en France, vous cotisez pour différents organismes : la sécurité sociale (maladie), l’assurance chômage, les fonds de garantie des salariés et la formation professionnelle.  Lire la suite

Salaire Minimum Interprofessionnel en Espagne en 2011 : le SMIC espagnol

SMIC espagnol, Salaire Minimum Interprofessionnel en Espagne en 2011-2012Un SMIC espagnol inférieur au SMIC français ! Afin de comprendre la situation en Espagne et surtout de pouvoir mesurer son impôt sur le revenu, il est fondamental de prendre en compte le niveau du SMIC espagnol. Il faut savoir qu’en Espagne, le salaire est calculé sur une base de 14 mois, étant donné que deux mois sont payés doubles.

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